Uladzimir Kazakevich Опубликовано 5 сентября, 2018 Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2018 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли где методика определения степени вины или это проводится каким-либо эмпирическим способом? Есть акт Н-1, протокол степени вины, по настоянию руководителя отразил 80%. Как это обосновать? Работник был пьян, вроде с поясом, пристёгнутым к электролюльке, но люлька упала из-за перегруза (подавали стройматериалы на верх, что запрещено) 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 5 сентября, 2018 Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2018 Методики нет. Мой вам совет ставьте 0, любой нормальный юрист вас по судам затаскает. Степень вины никто больше 50% не ставит.То что работник был пьян не явилось причиной получения травмы, это свидетельствует об отсутствии должного контроля со стороны нанимателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.