С чего начать инженеру по ОТ

[polevchyk]

1. чтобы работнику совмещать должность инженера по ОТ или исполнять обязанности такого лица необходимо иметь техническое образование либо пройти переобучение (подготовку) поэтому впрочем я и спросил про образование. 

 

2. Если бы полностью указали в вашем ответе перечень работ с повыш опасностью, выполняемых по наряду-допуску на произв повыш работ то я бы не возразил (просто многие как вы говорите не знающие предметной области советуют всем составлять просто  перечень с повыш опасностью)

и если вы еще до сих пор не поняли то я как раз таки и занимаюсь тем что помогаю тем кто обращается за помощью в силу своих знаний и опыта. А вот тешить свое ЧСВ это видимо к вам. 

[Яндекс 0]

[Alex Drozdov]

1. чтобы работнику совмещать должность инженера по ОТ или исполнять обязанности такого лица необходимо иметь техническое образование либо пройти переобучение (подготовку) поэтому впрочем я и спросил про образование. 

 

2. Если бы полностью указали в вашем ответе перечень работ с повыш опасностью, выполняемых по наряду-допуску на произв повыш работ то я бы не возразил (просто многие как вы говорите не знающие предметной области советуют всем составлять просто  перечень с повыш опасностью)

и если вы еще до сих пор не поняли то я как раз таки и занимаюсь тем что помогаю тем кто обращается за помощью в силу своих знаний и опыта. А вот тешить свое ЧСВ это видимо к вам. 

Да, ко мне

[polevchyk]

и кстати вы бы хоть ссылки то проверяли прежде чем с ними делится.

п. 40 Положения о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, мало того что это положение не относится к теме заданного вопроса так и указанный вами пункт не тот.

п. 1.6 ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" а с чего вы взяли что этот ГОСТ действует у нас и им следует руководствоваться?

[ryzptdcrbq]

п. 1.6 ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" а с чего вы взяли что этот ГОСТ действует у нас и им следует руководствоваться?

 

ГОСТ 12.0.004-90  входит в Государственные стандарты Республики Беларусь, действует в Республике Беларусь  и им следует руководствоваться в работе.

[polevchyk]

ГОСТ 12.0.004-90  входит в Государственные стандарты Республики Беларусь, действует в Республике Беларусь  и им следует руководствоваться в работе.

А как же ст. 23 Закона о техническом нормировании и стандартизации?

[Alex Drozdov]

а как же ст. 23 Закона о техническом нормировании и стандартизации?

ст. 23 Закона о техническом нормировании и стандартизации это конечно хорошо, но есть мааленький нюанс: 

обязательны к применению Постановления Совета Министров (и то, в зависимости от области применения)

ТНПА на которые есть ссылки в ТР РБ и ТР ТС и ТНПА о которые субъект хозяйствования добровольно принял к исполнению (ну и еще ТНПА входящие в область технического нормирования и стандартизации). 

 

При проведении проверок соблюдения требований действующего законодательства в области охраны труда в обязательном порядке проверяется комплектность (да и вообще организация в целом) службы охраны труда, уровень подготовки специалистов, занимающихся организацией охраны труда, их количество.

Отсутствие повышения квалификации по направлению "Охрана труда" (при условии неприменения вышеназванного ГОСТ-а и попытки доказать проверяющим органам их некомпетентность в области применения НПА и ТНПА) не является хорошей практикой (по логике проверяющих). Аналогично и с отсутствием проверки знаний у руководителя предприятия (помним, что даже если он не в каких комиссиях- тем не менее является ответственным за организацию в целом, или нет?) является 100% (доказано на практике) применением максимальных штрафных санкций при выявлении нарушений требований охраны труда. 

 

А ТКП "Охрана труда в строительстве", т.к. он разработан и утвержден каким-то невнятным Минархитектуры, значит, тоже не обязателен к применению? Круто... 

 

Задача Нанимателя, Работодателя обеспечить безопасность работников- это аксиома. Можно не применять требования действующего законодательства, но это правильно, имхо только в случае:

- отсутствия в НПА, ТНПА требований безопасности (что актуально для многих отраслей, например- производство взрывчатых веществ, ведение взрывных работ (не берем область применения ЕПБ при ВР- они не полные))

- требования ЛНПА (в т.ч. локальных ТНПА) "жестче" требований, содержащихся в НПА. 

 

 

 

[polevchyk]

Итак подведем итог:

Согласно ч.4 ст.227 ТК РБ  и ст.20 Закона об ОТ ...при меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.

В ЕКСД выпуск 1  в квалификационных требованиях к должности инженера по охране труда указано что данный работник должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет."

 

Теперь по вопросу обязательного, по мнению Уважаемого пользователя AlexаDrozdovа, повышения квалификации по направлению "Охрана труда":

Согласно ч.1 ст. 220-1 ТК РБ наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

 

Согласно п. 46 Положения о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов ( а не п. 40 на который сослался Уважаемый пользователь Alex Drozdov) руководители организаций: определяют потребности руководящих работников и специалистов в повышении квалификации, переподготовке, стажировке и обеспечивают реализацию их непрерывного профессионального образования; направляют работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет (работников внешнеэкономических и маркетинговых служб – не реже одного раза в 3 года); организуют обучение работников в организации; обеспечивают соблюдение гарантий работникам, направляемым для освоения содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, в порядке, установленном законодательством. 

Правда смущает тот факт что этот пункт имеет место быть в "ГЛАВА 6 ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ" что наталкивает на мысль что этот пункт распространяется именно на предприятия государственной формы собственности. 

 

Ну и согласно Закона о техническом нормировании и стандартизации и Декрета №7  ГОСТом как и впрочем ТКП, в случае, когда в законодательном акте Республики Беларусь, техническом регламенте Республики Беларусь либо ином нормативном правовом акте Совета Министров Республики Беларусь не дана на него ссылка,   можно руководствоваться, а можно и не руководствоваться. Добровольность применения, она штука такая.

 

Единственное законодательное требование (постановление СМ от 16.01.2014 №28) обязывающее пройти повышение квалификации по направлению "Охрана труда" это если вы как я захотите стать аккредитованным ИП и оказывать услуги в области охраны труда и осуществлять функции специалиста по ОТ. 

 

Так что требований законодательства обязывающих штатного работника пройти повышение квалификации перед вступлением в должность инж по ОТ либо лица на которого возложены эти обязанности НЕТ.

[Трудовик]

спасибо за любую помощь ))))!!! по крайней мере не так уже страшно, пока ищу инструкции по должностям, как то 1-2 года назад была идея руководства меня на ОТ поставить но не потребовалось уже не помню почему, но на курсы ходил но это давното было и практически ничего не запомнилось за 5 или 6 дней курсов. 

[polevchyk]

спасибо за любую помощь ))))!!! по крайней мере не так уже страшно, пока ищу инструкции по должностям, как то 1-2 года назад была идея руководства меня на ОТ поставить но не потребовалось уже не помню почему, но на курсы ходил но это давното было и практически ничего не запомнилось за 5 или 6 дней курсов

Инструкции по должностям?

[Трудовик]

да

[polevchyk]

да

какие?

[Vero]

Добрый день. Начала работать специалистом по ОТ, сложно охватить все и сразу, подскажите на чем сосредоточить свое внимание в первую очередь чтоб не упустить ничего важного

[polevchyk]

Добрый день. Начала работать специалистом по ОТ, сложно охватить все и сразу, подскажите на чем сосредоточить свое внимание в первую очередь чтоб не упустить ничего важного

провести анализ всей документации по ОТ,

взять штатное расписание и разработать согласно ему перечень инстр по ОТ

посмотреть проводился ли вводный инструктаж (взять инфу по принятым и уволенным в кадрах

[belaz1984]

Здравствуйте!

 

С чего начать свою трудовую деятельность как инженер по охране труда? Да очень просто побольше находитесь на производстве и поменьше в кабинете. Хотя и в кабинете придется провести время для изучения инструкций и правил.

Начните с того, что изучите например правила по эксплуатации кранов с пола и проверьте свой цех или участок на предмет как они выполняются. Потом слудующий раздел например средства защиты (СИЗ) и так далее... Со временем все изучите

Вот еще посмотрите видео про то кто такой инженер по охране труда: