Слава 0137 Опубликовано 25 октября, 2018 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2018 9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда. О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда работники уведомляются не позднее чем за 15 дней, для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг). Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 06.03.2018) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда" Кто относится к остальным работающим??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 25 октября, 2018 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2018 Остальные лица те кто не работает по трудовым договорам Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Слава 0137 Опубликовано 23 ноября, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2018 Остальные лица те кто не работает по трудовым договорам Получается, что проверку знаний нельзя проводить для вновь принятых работников в течение 15 дней??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 24 ноября, 2018 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2018 Остальные лица те кто не работает по трудовым договорам Вероятно, вы хотели сказать, те кто работает по договору подряда. В терминологии законодательства (ТК) есть понятия наниматель и работник, а по договору подряда - подрядчик и заказчик. Если мне не изменяет память, понятия работающий, вообще нет... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
maryia2016 Опубликовано 3 января, 2019 Поделиться Опубликовано 3 января, 2019 Еще один вопрос: как происходит уведомление работника, о том, что он должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда? Будет ли ошибкой, если человек проходит проверку знаний, составляется протокол, выдается удостоверение, с учетом соблюдения всех сроков, а уведомления в письменном виде нет. может у кого по результатам проверок были вопросы связанные с этой темой? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alex Drozdov Опубликовано 3 января, 2019 Поделиться Опубликовано 3 января, 2019 Делайте приказ по предприятию за 15 дней до проверки знаний. А еще лучше, за 15 дней до наступления следующего месяца (т.е. для февраля до 15 января) делайте график проведения проверки знаний по охране труда на февраль, и вывешивайте на стенд (а лучше выдавайте под роспись руководителям структурных подразделений) Цитата Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Слава 0137 Опубликовано 3 января, 2019 Автор Поделиться Опубликовано 3 января, 2019 Еще один вопрос: как происходит уведомление работника, о том, что он должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда? Будет ли ошибкой, если человек проходит проверку знаний, составляется протокол, выдается удостоверение, с учетом соблюдения всех сроков, а уведомления в письменном виде нет. может у кого по результатам проверок были вопросы связанные с этой темой? Если обнаружат то будет нарушение! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 3 января, 2019 Поделиться Опубликовано 3 января, 2019 Будет нарушением, но большая проблема будет если вы отстраните работника не прошедшего проверку знаний и у вас не будет документа о том что работник уведомлен о проверке знаний. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.