Какой вид расследования несчастного случая на производстве должен проводиться и в какие сроки?

[fdufjfjd]

Дорожный рабочий во время рабочей смены получил травму с тяжелым исходом. Несчастный случай произошел из-за нарушения пострадавшим техники безопасности. 
В результате проведения расследования данного несчастного случая установлено, что необходимые инструктажи по охране труда с работником проводились; средства индивидуальной защиты, выданные потерпевшему, не были использованы при работе.
Укажите вид расследования данного несчастного случая, кто и в какие сроки проводит, порядок его проведения и документальное оформление.

[Яндекс 0]

[myxaan]

Как то странно написано, кто проводил расследование и кто установил что виноват рабочий

[Yurijk2]

Если был смертельный случай, расследует департамент, срок 15 дней, если же нет, то вы в течении одного дня следующим за днем происшествия должны отправить запрос медикам о степени тяжести травмы, при получении заключения если травма не тяжёлая то расследуете вы, если тяжёлая то департамент, в вашем случае если травма тяжёлая будет расследовать департамент.

Для полноты укажите что произошло.

[leo]

Дорожный рабочий во время рабочей смены получил травму с тяжелым исходом. Несчастный случай произошел из-за нарушения пострадавшим техники безопасности. 

В результате проведения расследования данного несчастного случая установлено, что необходимые инструктажи по охране труда с работником проводились; средства индивидуальной защиты, выданные потерпевшему, не были использованы при работе.

Укажите вид расследования данного несчастного случая, кто и в какие сроки проводит, порядок его проведения и документальное оформление.

 

Скорее это всего задание по охране труда в каком то высшем учебном заведении. Я как то имел опыт по ответу на такие вопросы. В таком случае краткий ответ такой:

 

Вид несчастного случая: несчастный случай на производстве. Расследуется Департаментом, сроком 15 дней в который не включается время на подачу запроса в мед. учреждение о тяжести травмы.

 

Порядок проведения:  

1. Подать запрос у мед учреждение о тяжести травмы,

2. Взять объяснительные с работника , руководителя, свидетелей.

3. После получения ответа подать сведения в Департамент.

4. Собрать нормативу доказывающую что нарушено: инструкцию должностную и по ОТ, инструкции и правила по охране труда. копии карточки сиз, доказывающие что не выданы СИЗ.

5. Инспектор пишет заключение о том что виновен работник.

6. Предприятии отставляет акт формы Н1.

7. Акт о степени вины потерпевшего пишет руководитель.

8. Приказ об окончании расследования и мероприятиях, а да можно писать и приказ о начале расследования и создании комиссии и по расследованию.