Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Должна ли организация предоставлять медикам списки прошедших флюорографию?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на каком основании местная амбулатория (ФАП) требует от меня инженера по охране труда списки работников организации с данными дат прохождения флюрографии? Разве организация обязана им предоставлять такие списки?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

бред.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Жалобу нет а письмо написать с просьбой предоставить законное основание для предоставления этих сведений я бы написал

одно дело если бы это требовала ваша вышестоящая организация...

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А если районный центр гигиены и эпидемиологии запросит предоставить информацию о прохождении РФО?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

То напишите им письмо, что это вне Вашей компетенции, т.к. результаты прохождения РФО по своей классификации являются информацией о состоянии здоровья, и в соответствии с ч. 1 ст. 46 Закона Республики Беларусь "О здравоохранении" не могут быть предоставлены Нанимателю, т.к. процедура предоставления результатов РФО Нанимателю не предусмотрена действующим законодательством Республики Беларусь. 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Так самое интересное что ведь результаты флюорографии остаются на руках у работника либо подшиваются в карту в поликлиннике

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

так самое интересное что ведь результаты флюорографии остаются на руках у работника либо подшиваются в карту в поликлиннике

 

То напишите им письмо, что это вне Вашей компетенции, т.к. результаты прохождения РФО по своей классификации являются информацией о состоянии здоровья, и в соответствии с ч. 1 ст. 46 Закона Республики Беларусь "О здравоохранении" не могут быть предоставлены Нанимателю, т.к. процедура предоставления результатов РФО Нанимателю не предусмотрена действующим законодательством Республики Беларусь. 

 

Спасибо Вам большое за помощь. Мне уже позвонили из РЦГиЭ и попросили им предоставить такую информацию, т.к. это нужно им для отчета. И даже присылали письмо на почту в организацию. Вот оно:

 

Государственное учреждение

«СТОЛБЦОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ»

 

ул. Социалистическая, 19, 222666, г. Столбцы

тел./факс: 8-(01717) 5-13-06

E-mail: stsanepid@tut.by, stsanepid@mail.ru

 

14.12.2018 №3-9/                               Руководителю

 

 

О прохождении РФО

 

          Для осуществления контроля прохождения рентгенофлюорографического обследования обязательными контингентами прошу в срок до 20.12.2018г. предоставить в государственное учреждение «Столбцовский районный центр гигиены и эпидемиологии» списки работников МТФ и животноводческих ферм и комплексов по следующей схеме:

 

№ ФИО Год рождения Домашний адрес Занимаемая должность Дата  последнего прохождения РФО примечание

 

И.о. главного врача                                                                     Е.В. Лойко

 

Петрович, Садовская 73338

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

и не одной ссылки на нормативку. Как обычно у них требуют отчет об обязанных а вы мол давайте нам всю инфу.

ну и скиньте им фио своих обязанных лиц вот только с дом адресом не факт что будет инфа

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мы своему ЦГиЭ предоставляем многие документы: акты медосмотров, протоколы производственного контроля, карточки обеспечения СИЗ, договора с химчистками на стирку спецодежы. Лично я здесь никакой крамолы не вижу. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я работаю в уз мозырская центральная городская поликлиника медсестрой оао Мозырский нпз(на хоз.расчете) . Администрация требует ежемесячно отчёт по флюорографическому обследованию работников ( по данной поликлинике),но наши работники проживают на территории не только этой поликлиники, где мы ведём приём, но и второй и в соседних даже городах Ельск, Мозырь Калинковичи и т.д. Ведь это искажение статистической отчетности

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Законно ли депремировать работника организации здравоохранения за просроченную на несколько дней ФЛГ? Обязан ли работник писать по этому поводу объяснительную?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, sabmarija сказал:

Законно ли депремировать работника организации здравоохранения за просроченную на несколько дней ФЛГ? Обязан ли работник писать по этому поводу объяснительную?

На что ссылаются? Требовать объяснительную и привлекать к дисциплинарной ответственности можно при не выполнении трудовых обязанностей. Флюорография это вообще не про трудовые отношения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.