svetled Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на каком основании местная амбулатория (ФАП) требует от меня инженера по охране труда списки работников организации с данными дат прохождения флюрографии? Разве организация обязана им предоставлять такие списки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lisa Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 А какая у Вас организация? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
svetled Опубликовано 28 декабря, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 А какая у Вас организация? сельскохозяйственная (колхоз) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 бред. Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
svetled Опубликовано 28 декабря, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 Я так понимаю это не законно и я могу подать на них жалобу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 Жалобу нет а письмо написать с просьбой предоставить законное основание для предоставления этих сведений я бы написал одно дело если бы это требовала ваша вышестоящая организация... Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
svetled Опубликовано 28 декабря, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 А если районный центр гигиены и эпидемиологии запросит предоставить информацию о прохождении РФО? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alex Drozdov Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 То напишите им письмо, что это вне Вашей компетенции, т.к. результаты прохождения РФО по своей классификации являются информацией о состоянии здоровья, и в соответствии с ч. 1 ст. 46 Закона Республики Беларусь "О здравоохранении" не могут быть предоставлены Нанимателю, т.к. процедура предоставления результатов РФО Нанимателю не предусмотрена действующим законодательством Республики Беларусь. Цитата Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 Так самое интересное что ведь результаты флюорографии остаются на руках у работника либо подшиваются в карту в поликлиннике Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
svetled Опубликовано 28 декабря, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 так самое интересное что ведь результаты флюорографии остаются на руках у работника либо подшиваются в карту в поликлиннике То напишите им письмо, что это вне Вашей компетенции, т.к. результаты прохождения РФО по своей классификации являются информацией о состоянии здоровья, и в соответствии с ч. 1 ст. 46 Закона Республики Беларусь "О здравоохранении" не могут быть предоставлены Нанимателю, т.к. процедура предоставления результатов РФО Нанимателю не предусмотрена действующим законодательством Республики Беларусь. Спасибо Вам большое за помощь. Мне уже позвонили из РЦГиЭ и попросили им предоставить такую информацию, т.к. это нужно им для отчета. И даже присылали письмо на почту в организацию. Вот оно: Государственное учреждение «СТОЛБЦОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ» ул. Социалистическая, 19, 222666, г. Столбцы тел./факс: 8-(01717) 5-13-06 E-mail: stsanepid@tut.by, stsanepid@mail.ru 14.12.2018 №3-9/ Руководителю О прохождении РФО Для осуществления контроля прохождения рентгенофлюорографического обследования обязательными контингентами прошу в срок до 20.12.2018г. предоставить в государственное учреждение «Столбцовский районный центр гигиены и эпидемиологии» списки работников МТФ и животноводческих ферм и комплексов по следующей схеме: № ФИО Год рождения Домашний адрес Занимаемая должность Дата последнего прохождения РФО примечание И.о. главного врача Е.В. Лойко Петрович, Садовская 73338 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 и не одной ссылки на нормативку. Как обычно у них требуют отчет об обязанных а вы мол давайте нам всю инфу. ну и скиньте им фио своих обязанных лиц вот только с дом адресом не факт что будет инфа Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lisa Опубликовано 28 декабря, 2018 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2018 Мы своему ЦГиЭ предоставляем многие документы: акты медосмотров, протоколы производственного контроля, карточки обеспечения СИЗ, договора с химчистками на стирку спецодежы. Лично я здесь никакой крамолы не вижу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Жанулька Опубликовано 20 апреля, 2021 Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2021 Я работаю в уз мозырская центральная городская поликлиника медсестрой оао Мозырский нпз(на хоз.расчете) . Администрация требует ежемесячно отчёт по флюорографическому обследованию работников ( по данной поликлинике),но наши работники проживают на территории не только этой поликлиники, где мы ведём приём, но и второй и в соседних даже городах Ельск, Мозырь Калинковичи и т.д. Ведь это искажение статистической отчетности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sabmarija Опубликовано 10 июля Поделиться Опубликовано 10 июля Законно ли депремировать работника организации здравоохранения за просроченную на несколько дней ФЛГ? Обязан ли работник писать по этому поводу объяснительную? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 10 июля Поделиться Опубликовано 10 июля Только что, sabmarija сказал: Законно ли депремировать работника организации здравоохранения за просроченную на несколько дней ФЛГ? Обязан ли работник писать по этому поводу объяснительную? На что ссылаются? Требовать объяснительную и привлекать к дисциплинарной ответственности можно при не выполнении трудовых обязанностей. Флюорография это вообще не про трудовые отношения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.