Иван Иванович Опубликовано 12 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2011 Я пришел на новое место работы и обнаружил, что некоторые работники не прошли вводный инструктаж, а устроились на работу достаточно давно. Как мне поступить? Ведь вводный инструктаж проводится лишь один раз и восстановить его в хронологическом порядке не представляется возможным... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 13 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2011 Проведите его сейчас. Лучше поздно, чем никогда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 15 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 15 августа, 2011 Я думаю, что не лишним было бы оформить это дело приказом, в котором указать, что в связи с обнаружением лиц, не прошедших вводный инструктаж, ознакомить их с программой вводного инструктажа, утвержденной (число, месяц, год) с регистрацией в журнале вводного инструктажа. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.