admin Опубликовано 16 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 16 августа, 2011 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 июня 2011 г. № 48 О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209 На основании подпункта 7.1.5 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Инструкцию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 68, 8/20390), следующие изменения и дополнения: Инструкция с дополнениями прикреплена в файле. Инструкция о порядке обеспечения СИЗ_изменения.doc Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 16 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 16 августа, 2011 Может кто знает куда теперь относить затраты на обеспечение СИЗ. У меня просто бухгалтерия спрашивает. Ведь пункты про затраты уже исключены. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 16 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 16 августа, 2011 п. 14 Инструкции 209 "срокам носки до износа" исключены, тогда какой срок теперь ставить. Просто какой хочешь, так что ли. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
СОТочка Опубликовано 17 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 17 августа, 2011 Может кто знает куда теперь относить затраты на обеспечение СИЗ. У меня просто бухгалтерия спрашивает. Ведь пункты про затраты уже исключены. 7. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. по логике можно более типовых норм выдавать и затраты отнести туда же, т.е. на себестоимость, нужно только доказать что выдача СИЗ направлена на обеспечение понижения уровня профессионального риска работников посмотрите п.22 - проще сделать свои нормы и выдавть всё бесплатно 22.Наниматели, их объединения на основе типовых норм имеют право формировать нормы бесплатного обеспечения работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты (далее - нормы организации). В нормах организации конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты, могут устанавливаться по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах защитные свойства). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
СОТочка Опубликовано 17 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 17 августа, 2011 п. 14 Инструкции 209 "срокам носки до износа" исключены, тогда какой срок теперь ставить. Просто какой хочешь, так что ли. последний абзац п.14 Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов, со сроком носки до износа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Kuharyenok Опубликовано 17 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 17 августа, 2011 На основании изменений в инструкцию о порядке обеспечения СИЗ внесены корректировки и в личную катрочку учета СИЗ. Так, например, в графе 5 вместо "степень годности,% " будем ставить "% износа". Но если я правильно понимаю, то это абсолютно противоположные цифры? Т.е.при выдачи нового костюма раньше мы писали степень годности -100%, а теперь будем писать % износа - 0%? Может кто-нибудь знает как к этим изменениям относиться? Что теперь делать? Переписывать 1 сентября все карточки согласно новой формы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 19 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 19 августа, 2011 Думаю, переписывать не стоит, а ниже под соответствующими измененными графами после последних записей написать новые названия этих граф. Ну а для новых работающих завести новые карточки. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
can Опубликовано 30 августа, 2011 Поделиться Опубликовано 30 августа, 2011 очень интересно отнесение затрат СИЗ на себестоимость теперь исключают тут и так с этим делом сложно было, а теперь вообще не добьешься 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 1 сентября, 2011 Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2011 очень интересно отнесение затрат СИЗ на себестоимость теперь исключают тут и так с этим делом сложно было, а теперь вообще не добьешься Исключили обязательность отнесения, т.е. теперь организация может затраты на СИЗ относить на себестоимость или приобретать за счет прибыли. Ну а обязанность бесплатного обеспечения работников СИЗ никто не отменял. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.