Campari Опубликовано 27 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 27 апреля, 2011 около 2ух месяцев назад в ондном из структурных подразделений появился новый заместитель начальника по строительству и на протяжении всего этого времени не явился для прохождения первичной проверки знаний, хотя неоднократно получал предупреждения от начальника структурного подразделения и инженера по ОТ структурного подразделения, каким образом можно мотивировать данного человека???? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 27 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 27 апреля, 2011 около 2ух месяцев назад в ондном из структурных подразделений появился новый заместитель начальника по строительству и на протяжении всего этого времени не явился для прохождения первичной проверки знаний, хотя неоднократно получал предупреждения от начальника структурного подразделения и инженера по ОТ структурного подразделения, каким образом можно мотивировать данного человека???? Статья 49. Отстранение от работы в Трудовом Кодексе РБ ... Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника: ... 2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда; Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.