Где указана обязанность работника соблюдать требования локальных нормативных правовых актов (инструкций) по охране труда?

[Iskatel]

День добрый, товарищи!

Обязанность нанимателя разработать локальные нормативные правовые акты (инструкции) по охране труда есть.

Подскажите, пожалуйста, а где указана обязанность работника соблюдать требования локальных нормативных правовых актов (инструкций) по охране труда???

[Яндекс 0]

[kotan29]

Сей вопрос логично прописать в рабочей инструкции по профессии, контракте.

[polevchyk]

День добрый, товарищи!

Обязанность нанимателя разработать локальные нормативные правовые акты (инструкции) по охране труда есть.

Подскажите, пожалуйста, а где указана обязанность работника соблюдать требования локальных нормативных правовых актов (инструкций) по охране труда???

ст. 232 ТК РБ п. 1 Работник обязан соблюдать требования по ОТ

[polevchyk]

в ПВТР так же прописано что работник должен соблюдать требования инстр по ОТ а требования о соблюдении ПВТР вытекают из ч. 2 ст. 232 ТК РБ

[Iskatel]

ст. 232 ТК РБ п. 1 Работник обязан соблюдать требования по ОТ

ст. 221 ТК РБ Требования по охране труда - нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.

нет слова локальных нормативных правовых актов

[Iskatel]

в ПВТР так же прописано что работник должен соблюдать требования инстр по ОТ а требования о соблюдении ПВТР вытекают из ч. 2 ст. 232 ТК РБ

а вот это из ПВТР:

 

14.5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 07.12.2007 N 168)

 

тоже нет слова локальных

[polevchyk]

п. 14.11 исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, ЛНПА и труд договора.  

 

наши законодатели предоставляют ооочень много вариантов  наказания рублем как работника так и  нанимателя 

[Andrio]

ТК Статья 53. Обязанности работников

Для работников устанавливаются следующие обязанности:

2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам

5) соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

11) исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора

[Iskatel]

На мой взгляд иные - это иные не связанные с охраной труда. И из какого законодательства они вытекают?

[Iskatel]

Даже в примерной форме контракта про инструкции не слова.

[polevchyk]

так ведь инстр по от это ЛНПА с которым работник ознакомлен и обязуется соблюдать причем об этом он читает в вводнике и в ПВТР и если есть желание (если работники у вас особо одаренные) можете и в контракт забить этот пункт 

а если и этого будет мало то можете приказом по предприятию обязать всех работников соблюдать инструкции по ОТ и за неисполнения приказа привлекать к дисциплинарной ответственности особо одаренных работников

[Iskatel]

На мой взгляд ТК подводит соблюдение требований инструкций по ОТ к соблюдению трудовой дисциплины, а не к соблюдению требований по ОТ.

Это видно из следующего: ст. 193 ТК устанавливает понятие трудовой дисциплины - это обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку.....

ст. 194 ТК указывает что трудовой распорядок, кроме прочего, определяется и инструкциями по ОТ.

[Iskatel]

Отправлено 13 Февраль 2019 - 10:10   кажется на сайте не перевели часы. На моих сейчас  09.11   

[kotan29]

Даже в примерной форме контракта про инструкции не слова.

Да в чем то суть вопроса? Как выше указывали, определяете приказом или иным способом ответственность работника и ознакомление его и все.

[Iskatel]

Да в чем то суть вопроса? Как выше указывали, определяете приказом или иным способом ответственность работника и ознакомление его и все.

Во-первых, хочется, чтобы требование соблюдения требований инструкций по ОТ было четко прописано т.к. их не соблюдение является грубым нарушением требований по ОТ (это из статьи по увольнению из ТК).

Во-вторых, приказ хорош на маленьком предприятии и то не совсем хорош потому, что всех вновь принятых нужно с ним знакомить. Через месяц вы об этом приказе забудете и никого знакомить не будете.

В-третьих, представьте себе МАЗ с 10000 работающих - это нормально всех знакомить с приказом??? сколько на это уйдет времени???

[polevchyk]

 ТК дает право нанимателю издавать свои ЛНПА и наказывать работников за их несоблюдение.

Приказ это воля руководителя и ознакомление с этим приказом должно быть прописано в нем же и обычно этим грузят кадровиков которые при приеме на работу ознакамливают с этим приказом так как и ПВТР, колдоговором и иными документами и положениями (ЛНПА) 

вот как раз у нас на МАЗе с этим и не было проблем у нас и было все прописано в ПВТР и в контрактах и во время проведения вводника все расписывались с тем что знают неминуемом лишении премии при нарушении инстр по ОТ

[kotan29]

Во-первых, хочется, чтобы требование соблюдения требований инструкций по ОТ было четко прописано т.к. их не соблюдение является грубым нарушением требований по ОТ (это из статьи по увольнению из ТК).

Во-вторых, приказ хорош на маленьком предприятии и то не совсем хорош потому, что всех вновь принятых нужно с ним знакомить. Через месяц вы об этом приказе забудете и никого знакомить не будете.

В-третьих, представьте себе МАЗ с 10000 работающих - это нормально всех знакомить с приказом??? сколько на это уйдет времени???

Как уже ранее указывал, включите данное требование в рабочие инструкции своего персонала, с ней то ваш работник по любому ознакомлен должен быть, контракт тоже на руках можно иметь..

Да и вы думаете, что работники в ТК часто смотрят?

[Alex Drozdov]

У меня в рабочих инструкциях для профессий сказано следующее: 

Работник должен знать- требования инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды
Работник обязан- соблюдать требования действующих инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды. 
Также ст. 49 ТК РБ- инструктаж не получил: свободен (а в разделе каждой инструкции по охране труда сказано, что "требования настоящей инструкции по охране труда обязательны к исполнению при выполнении работ .... и далее по тексту). В общем- поднятая тема не более чем словоблудие. Да и в соответствии с Законом "О нормативно правовых актах": локальный нормативный правовой акт – нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций (то что он ЛНПА не значит, что он перестал быть обязательным к исполнению) 

[Iskatel]

У меня в рабочих инструкциях для профессий сказано следующее: 

Работник должен знать- требования инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды

Работник обязан- соблюдать требования действующих инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды. 

Также ст. 49 ТК РБ- инструктаж не получил: свободен (а в разделе каждой инструкции по охране труда сказано, что "требования настоящей инструкции по охране труда обязательны к исполнению при выполнении работ .... и далее по тексту). В общем- поднятая тема не более чем словоблудие. Да и в соответствии с Законом "О нормативно правовых актах": локальный нормативный правовой акт – нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций (то что он ЛНПА не значит, что он перестал быть обязательным к исполнению) 

Я читал постановление МТиСЗ № 34 и знаю что должно быть в рабочих инструкциях. Меня интересовал вопрос прописано ли это где-нибудь в серьезных документах.

[kotan29]

Я читал постановление МТиСЗ № 34 и знаю что должно быть в рабочих инструкциях. Меня интересовал вопрос прописано ли это где-нибудь в серьезных документах.

А где Вы видели требования к рабочим инструкциям на уровне "серьезных" документов?

[Iskatel]

А где Вы видели требования к рабочим инструкциям на уровне "серьезных" документов?

Указ № 314 например: 1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

[kotan29]

Указ № 314 например: 1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

Вы не поняли, мой вопрос следующий, ГДЕ требования к рабочей инструкции??? Дело в том, что я не встречал требования к содержанию именно рабочих инструкций. Да требования к должностным есть, а вот для рабочих - нет.

[polevchyk]

Вы не поняли, мой вопрос следующий, ГДЕ требования к рабочей инструкции??? Дело в том, что я не встречал требования к содержанию именно рабочих инструкций. Да требования к должностным есть, а вот для рабочих - нет.

ну вообще есть общие положения  ЕТКС  (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 №34 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)")

п.8 Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках и предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:

технологический процесс выполняемой работы;

технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ;

организацию труда на своем рабочем месте;

правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;

способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах;

нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов;

требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;

виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;

правила внутреннего трудового распорядка в организации;

правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;

правила охраны окружающей среды при выполнении работ;

правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения последствий аварий, иных происшествий на своем рабочем месте;

правила и способы оказания доврачебной помощи пострадавшим;

систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;

основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора и процедуру ведения переговоров по его заключению;

формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;

порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;

основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве.

[polevchyk]

Указ № 314 например: 1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

ну правильно договор подряда трудовое законодательство не регулирует вот и родили этот Указ

[kotan29]

ну вообще есть общие положения  ЕТКС  (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 №34 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)")

п.8 Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках и предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:

технологический процесс выполняемой работы;

технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ;

организацию труда на своем рабочем месте;

правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;

способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах;

нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов;

требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;

виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;

правила внутреннего трудового распорядка в организации;

правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;

правила охраны окружающей среды при выполнении работ;

правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения последствий аварий, иных происшествий на своем рабочем месте;

правила и способы оказания доврачебной помощи пострадавшим;

систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;

основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора и процедуру ведения переговоров по его заключению;

формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;

порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;

основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве.

Я наверное плохо спросил, так повторюсь еще раз, где требования к содержанию РАБОЧЕЙ ИНСТРУКЦИИ?? Т.е начинка для Должностных инструкций - есть, а для рабочих??

То что Вы выделили нк ни как не относится к рабочим инструкциям по профессии.

Это скорее всего более похоже на эксплуатационную документацию на оборудование и т.д.