OlgaNik Опубликовано 18 марта, 2019 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2019 Уважаемые форумчане. У меня два вопроса. Прочитала много тем на форуме. В нормативке только общие фразы. Но так и не пришла к однозначному ответу. Пожалуйста, проясните несколько моментов. Порядок оформления проведения повторного инструктажа. Инструктаж проводится 1 раз в 6 мес. Делается запись в журнале регистрации инструктажей. У меня вопрос: нужно ли оформлять протокол? Приказ о проведении инструктажа? Периодическая проверка знаний по ОТ. Составляется приказ о проведении проверки знаний за 15 дней. Оформляется протокол. Нужна ли запись в журнале регистрации инструктажей? Заполнять графу «знания проверил, допуск к работе произвел» необходимо или она заполняется только при первичном инструктаже и допуске после стажировки? Спасибо большое! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 18 марта, 2019 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2019 При проведении повторного инструктажа издание приказа и протокола законодательством не урегулировано При проведении периодической проверки знаний по вопросам ОТ вы уведомляете работников за 15 дней до ее проведения Проводите устную либо с применением программных средств и фиксируете подписи лиц прошедших ПЗ в протоколе ПЗ Графа "знания проверил, допуск к работе произвел" оформляется только при допуске к самостоятельной работе после прохождения стажировки Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
OlgaNik Опубликовано 18 марта, 2019 Автор Поделиться Опубликовано 18 марта, 2019 Спасибо большое! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Твой друг Опубликовано 2 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2019 Прошу простить за наглую просьбу. Скиньте кто сколько может свежих инструктажей по профессиям для работников С/Х предприятия, может кто-то свои старые пересматривал или имеются те, которые можно использовать. В свое оправдание скажу что недавно вступил на должность, приходится разбираться с пробелом в вопросах по ОТ, на это просто нет времени, старые инструктажи 15 года. В первую очередь приходится закрывать вопросы у которых жмут сроки, за все сразу взяться не могу. Спасибо за понимание. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 2 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2019 Ну не инструктажей а инструкций по охране труда И 2015 год для инструкции по охране труда это ещё норм. Пересмотрите ее и продлите ее действие Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Ole Опубликовано 3 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2019 напишите электронку . Я пересматривала в прошлом году. Могу выручить Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lisa Опубликовано 3 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2019 20 часов назад, polevchyk сказал: Ну не инструктажей а инструкций по охране труда И 2015 год для инструкции по охране труда это ещё норм. Пересмотрите ее и продлите ее действие А если работы повышенной опасности? Надо было пересматривать в 2018г. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 3 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2019 8 минут назад, Lisa сказал: А если работы повышенной опасности? Надо было пересматривать в 2018г. Пересмотрите ее и продлите ее действие Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.