Neymeha Опубликовано 12 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2019 Раз в месяц провожу проверку 2 подразделений. Сказали результаты оформлять актом обследования. Что это вообще, как делать? Где в законе это прописано? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 12 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2019 если вы имеете в виду проверки в области охраны труда то по результатам единоличного контроля инж по ОТ составляется ПРЕДПИСАНИЕ (Пост Минтруда от 30 сентября 2013 г. № 98) а акт может составляться во время проведения ежеквартального контроля (Пост Минтруда от 26 декабря 2003 г. N 159) что именно вы имеете ввиду не понятно Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 13 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2019 Раз в месяц провожу проверку 2 подразделений. Сказали результаты оформлять актом обследования. Что это вообще, как делать? Где в законе это прописано? Для начала почитайте внимательно: Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З Об охране труда Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда) может быть отменено руководителем службы охраны труда либо руководителем организации в письменной форме с указанием обоснованных причин. Полномочия служб охраны труда холдингов определяются уставом (учредительным договором) управляющей компании и уставами дочерних компаний холдинга, договорами доверительного управления либо иными договорами. Не менее внимательно прочтите: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159 Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.