Макуха Опубликовано 13 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2019 Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 13 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2019 Привлечь к дисциплинарной ответственности два раза и уволить по статье Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
doc2015 Опубликовано 14 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 14 августа, 2019 И много Вы видели уволенных? Есть такие лица (начальники цехов, мастера и др.), как их называют, хроники, которым периодически объявляют замечания, выговоры, даже лишение премиальных, а они переживут всех инженеров по охране труда, кто их наказывал. А потому что хорошие производственники, выполняют план, приносят деньги предприятию и никакой директор их не уволит. А что производит инженер по охране труда? А ничего. Назойливая муха. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 14 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 14 августа, 2019 Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет? Ответ http://www.ohrana-truda.by/topic/667-talonnaya-sistema/ Не плодите, пожалуйста, одинаковых вопросов в разных ветках Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.