Lisa Опубликовано 23 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 23 апреля, 2015 Поделитесь формой заявки на СИЗ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Евгений Савик Опубликовано 23 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 23 апреля, 2015 Поделитесь формой заявки на СИЗ. А так ли она нужна на самом деле - практически на любой фирме можно сразу взять счет... 1 Цитата осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 23 апреля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 23 апреля, 2015 Поделитесь формой заявки на СИЗ. Я так понимаю вам нужна какой нибудь образец сводной ведомости всех необходимых СИЗ для заказа на фирме.Так это у каждого инженера свой метод учета потребности СИЗ. Самый простой способ и Экселе сделать формочку с графами: отдел, Ф.И.О. работника, профессий наименование СИЗ , размер, срок носки. У меня это делает каждый руковод. подразделения и подает в снабжение а они уже сводять сводную. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Гость TimothyGah Опубликовано 19 февраля, 2016 Поделиться Опубликовано 19 февраля, 2016 а как мне оформить карточку выдачи СИЗ в таком случае: в ДОУ прачке положен фартук прорезиненный, его получали уже тысячу лет назад хотя положено получать каждый год. Вот на лицевой стороне карточки я пишу, что положено по типовым нормам, а на обратной стороне, что человек получил? Например, получил один халат, а фартук остался тот же, как мне это оформить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 20 февраля, 2016 Поделиться Опубликовано 20 февраля, 2016 а как мне оформить карточку выдачи СИЗ в таком случае: в ДОУ прачке положен фартук прорезиненный, его получали уже тысячу лет назад хотя положено получать каждый год. Вот на лицевой стороне карточки я пишу, что положено по типовым нормам, а на обратной стороне, что человек получил? Например, получил один халат, а фартук остался тот же, как мне это оформить? Доброго времени суток! На счёт "тысячи лет назад" вы, как я понял, пошутили... Но что касается самой карточки, то не зря она и называется "личная", т.е. оформляется лично на каждого работника, кому положена выдача СИЗ. Если выдавали тот же фартук, то после истечения соответствующего срока, работник должен был его вернуть, а далее получить новый либо использовать далее после комиссионной проверки его на пригодность к дальнейшему использованию. В итоге, на лицевой стороне карточки указываются ВСЕ полагающиеся СИЗ, а на оборотной - выданные и возвращённые. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Iskra Опубликовано 18 июня, 2018 Поделиться Опубликовано 18 июня, 2018 Добрый день,поделитесь как ведется продолжение Личной карточки СИЗ (если она закончилась,а человек продолжает работать) печатаете дубликат или продолжение.Столкнулись с тем,что заводятся несколько карточек на одного человека и получают СИЗ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Костяшкин Опубликовано 19 июня, 2018 Поделиться Опубликовано 19 июня, 2018 Заполняем новую. Соединяем скрепкой со старой. Вкладываем в файлик и в папку-регистратор с арочным механизмом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Iskra Опубликовано 11 июля, 2018 Поделиться Опубликовано 11 июля, 2018 Спасибо за ответ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Гостья Опубликовано 21 марта, 2022 Поделиться Опубликовано 21 марта, 2022 Поделитесь опытом! В организации разработаны нормы на основании типовых. Для некоторых профессий (например грузчик) предусмотрена выдача СИЗ (дополнительно) при определенных условиях. НО в таких условиях работают не все грузчики. Вопрос: Допускается ли ВСЕМ грузчикам на лицевой стороне карточки СИЗ прописывать нормы выдачи СИЗ полностью как в нормах....скажем "на все случаи жизни" или для каждого грузчика лицевую карточку СИЗ нужно корректировать в зависимости от условий его работы? Вопрос 2: Если на лицевой стороне в карточке СИЗ прописаны нормы (с учетом дополнительной выдачи при определенных условиях), то наниматель обязан выдать работнику весь перечень СИЗ "без разбора" согласно лицевой стороны, либо выдавать исходя из реальных условий работы грузчика? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.