ПроСергей Опубликовано 24 сентября, 2019 Автор Поделиться Опубликовано 24 сентября, 2019 Всем спасибо за ответы, всё понятно. Утверждённый перечень есть, графики проверок, в т.ч. и по раб. специальностям есть. Просто предыдущий инженер по ОТ всех новоиспеченных руководителей (нач. цехов, мастеров и т.д.) отправлял на обучение в институты подготовки, а потом проводил проверку знаний раз в 3 года, а просто специалисты (не руководители) проходили проверку знаний. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
DemDembI4 Опубликовано 24 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 24 сентября, 2019 Возникает несколько вопросов: 1. Каким документом (внутренним) организовали дежурство во вторую смену? 2. Какие обязанности возлагаются на должностное лицо, которое дежурит во вторую смену? 3. Какое количество человек необходимо для обеспечения дежурства во вторую смену согласно графика работы предприятия? 4. Какие должностные лица предприятия согласно обязанностей по ОКРБ могут назначаться дежурными для выполнения обязанностей согласно п.2 (зам по производству, главный инженер и т.д.)? 5. При нехватке квалифицированного персонала для назначения дежурных, возможно ли совмещение обязанностей как говорилось выше? 6 Также возникает вопрос обеспечения СИЗ по выполняемым обязанностям (выдаются ли они заму по производству, главному инженеру и т.д. так как мастеру, если они его обязанности выполняют) Это только поверху.:) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 24 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 24 сентября, 2019 да уж прошлый ИОТ деньги (надеюсь не бюджетные) транжирил на славу 1. приказ можно положение 2 такие же что и в первую смену 3 сами решайте исходя из работы и кол-ва работников 4руководители 5 по мне так получится бред 6 выдаются Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.