Нужны ли должностные обязанности по охране труда?

[Иван Иванович]

Нужно ли составлять должностные обязанности по охране труда для специалистов и служащих? Есть же закон по охране труда, в котором написано следующее:

Статья 15. Обязанности работающего в области охраны труда

 

Работающий обязан:

 

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

 

использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

 

проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

 

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;

 

исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

 

Работник также обязан:

 

выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями;

 

в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

 

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

 

А ведь незнание закона не избавляет от ответственности. Стоит ли делать двойную работу и знакомить работников под роспись с должностными?

[Яндекс 0]

[Тылиндус Александр]

Добрый день!

Да Вы уже сами практически ответили на поставленные вопросы.

Ниже приведено Ваше сообщение с выделенным мною красным цветом текстом.

Нужно ли составлять должностные обязанности по охране труда для специалистов и служащих? Есть же закон по охране труда, в котором написано следующее:

Статья 15. Обязанности работающего в области охраны труда

 

Работающий обязан:

 

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

 

использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

 

проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

 

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;

 

исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

 

Работник также обязан:

 

выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями;

 

в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

 

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

 

А ведь незнание закона не избавляет от ответственности. Стоит ли делать двойную работу и знакомить работников под роспись с должностными?

1) С тем, что у должностных лиц есть должностные инструкции, я думаю, спорить никто не будет.

2) Также, полагаю, все согласятся, что в должностных инструкциях, в частности, приведены должностные обязанности.

3) Должностные обязанности отражают обязательные действия соответствующих лиц, в том числе и по ОТ.

4) Вы также правильно подметили из Закона, что работник также обязан: выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные ... должностными обязанностями, которые в свою очередь отражены в ДИ (см. пункты 1-3).

Думаю, ответ очевиден.

[Тылиндус Александр]

Вот еще дополнение.
Согласно Структуре и Общим положениям единого квалификационного справочника должностей служащих (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 32) имеем:
"18. В должностных обязанностях служащих, наряду с выполнением трудовых функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, предусматривается обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда и пожарной безопасности. Кроме того, в должностных обязанностях руководителей предусматривается создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных им исполнителей, а также контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности.
При назначении работника на ту или иную должность необходимо учитывать его знания соответствующих стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.".

[admin]

Завел отдельную ветку форум, где выложил функциональные обязанности по охране труда из Рекомендаций

по разработке системы управления охраной труда в организации (приложение 2).

 

Опять же - это всего лишь рекомендации.

Давайте обсудим в комментариях, если у Вас возникнут вопросы или предложения по доработке тех или иных функциональных обязанностей.

 

Смотрим и обсуждаем здесь.

[leo]

У меня разработано положение об обязанностях по охране труда. В этом положении согласно штатному расписанию и прописаны все обязанности на всех работников от начальника до уборщицы. Также я прописал и в СУОТе, что обязанности работников по ОТ определены положением,и трудовым договором

[Тылиндус Александр]

У меня разработано положение об обязанностях по охране труда. В этом положении согласно штатному расписанию и прописаны все обязанности на всех работников от начальника до уборщицы. Также я прописал и в СУОТе, что обязанности работников по ОТ определены положением,и трудовым договором

Что-то Вы намудрили немного... Без обид, но давайте аргументирую.

Правильный вариант, когда обязанности по ОТ включены в соответствующие должностные инструкции (об этом я писал выше).

Требование о "Положении об организации работы по ОТ" пошло из Типового положения о службе ОТ:

"8. Порядок взаимодействия службы с подразделениями, их полномочия, а также обязанности, ответственность и права соответствующих должностных лиц и специалистов организации в решении вопросов охраны труда устанавливаются системой управления охраной труда (положением об организации работы по охране труда), другими локальными нормативными правовыми актами.".

Т.е. данное положение является одним из вариантом этого отражения. Раз у Вас действует СУОТ, то в ней необходимо конкретизировать ответственность и полномочия по ОТ, отраженные в должностных.

Далее Вы пишете "прописаны все обязанности на всех работников от начальника до уборщицы".

В п.8 Типового положения о службе ОТ речь идет только о должностных лицах. Это и логично, т.к. а для чего тогда инструкции по ОТ для профессий, чтобы потом еще какие-то обязанности рабочих отражать в положении об организации работы по ОТ или еще где-то. Почему "какие-то"? Потому что если они будут отличаться от инструкции по ОТ, то возникает вопрос по неактуальности самой инструкции. В противном случае, зачем дублирование.