shytsko.v Опубликовано 24 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 24 октября, 2019 Такое практикуется многими организациями. Поэтому в новой инструкции и расписали перечень работ конкретно, чтобы перестали слать всех подряд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 А как у вас может попадать под п.4.2.2 . Вы что делали замеры у каждого системного блока. По-моему программистов уже никак не направишь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 Хорошо. Тогда такой вопрос. Если я буду направлять на медосмотр работников которые имеют 2 класс. Суть в том, что почти все профессии можно подвести под п.5 (тяжесть труда). Эти показатели есть во всех профессиях (он конечно не характерны для них, но все же есть). Если я буду посылать на медосмотр не учитывая ссылку в скобках, что вредность должна быть 3.1. Медикам все равно есть ли у работника 3.1 класс или нет. Вероятность, что работник знает почему его посылают на медосмотр маленькая (хотя есть кто и знает может). И второй вопрос. Периодичность пункта 5 приложения какая?. По этому поводу есть пункт 29 Инструкции. Но там конкретно про срок не указано сколько. Ой вроде разобрался не дочитал пункт 28, абзац третий, я так полагаю раз в 2 года. Или я ошибаюсь. Подскажите. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 Ой, а сторожа теперь вредные профессии или нет. Раньше было конкретно написано слово "охрана", т.е. "работа в охране организаций, без права на ношение и применение огнестрельного оружия". Теперь так: "Работа в организациях, не обладающих правом создания военизированной охраны". Во-первых таких организаций 90% (мы почти все не имеем право охранять свои предприятия без лицензии) и вроде как тогда можно посылать по этому пункту всех работников. Так сторожа нужно посылать или нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 П. 11 приложения 3 на самом деле как-то криво сформулирован. Только по тому, что написано в графе 6, можно понять, что пункт относится к работникам охраны, а не ко всем работникам Цитата согласно перечню заболеваний и физических недостатков, препятствующих выполнению обязанностей работников охраны организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. № 601. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 А для желающих отправлять на медосмотр всех поголовно вот чего предлагаю. Делаете гигиеническую оценку по воздуху рабочей зоны и фиксируете наличие формальдегида в любом количестве и получаете Цитата с воздействием химических факторов (химических веществ 1-го и (или) 2-го класса опасности), указанных в графе 2 приложения 1, независимо от их уровня (концентрации) на рабочем месте; Только тогда затаривайтесь молоком сразу и готовьте денежку на ежегодный периодический медосмотр Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
virakocha Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 Спасибо за совет с формальдегидом, но это уже перебор. Всех поголовно хотят отправлять на предварительный медосмотр, только по причине не желания получить в штат людей, находящихся на учёте в психоневрологическом или наркологическом диспансере. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alex Drozdov Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 Производственный лабораторный контроль должен быть осуществлен в объеме и с периодичностью, предусмотренным Перечнем, согласованным в региональными ЦГиЭ- если будете всем прописывать формальдегид, то санстанция Вам Перечень не согласует. Цитата Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 Это как бы шутка была. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 25 октября, 2019 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2019 26 минут назад, virakocha сказал: по причине не желания получить в штат людей, находящихся на учёте в психоневрологическом или наркологическом диспансере Так предварительный медосмотр эту проблему и не решает. У нас работник с диагнозом шизофрения был допущен к работе на механическом оборудовании. Как сказал врач-профпатолог, оснований для не допуска нет, диагноз противопоказанием не является. Только если отказывать в приеме на работу, но это уже не из области охраны труда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sasha20.08 Опубликовано 1 ноября, 2019 Поделиться Опубликовано 1 ноября, 2019 Здравствуйте. не понял как отнести Физические факторы от 4.7- и далее Например "пониженная температура"(почему только в помещении) Пр.1 п.4.7- какая периодичность? (работа "Каменщика" на открытом воздухе) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
JuliaNa Опубликовано 1 ноября, 2019 Поделиться Опубликовано 1 ноября, 2019 периодичность в зависимости от класса условий труда. 1 раз в год: при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса третьей, четвертой степени (класс 3.3, 3.4) и (или) опасным четвертого класса (класс 4); 1 раз в 2 года: при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса первой, второй степени (класс 3.1, 3.2); Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 4 ноября, 2019 Поделиться Опубликовано 4 ноября, 2019 Возник такой вот вопрос. Имеются рабочие места, на которых при аттестации класс по биологическому фактору был установлен 3.1 исходя из выполняемых работ: "обслуживание канализационных приборов, коммуникаций и сооружений" и "уборка санузлов". Как работников на этих рабочих местах отправлять на медосмотр? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
JuliaNa Опубликовано 4 ноября, 2019 Поделиться Опубликовано 4 ноября, 2019 Наверное, по этому биофактору никак. Если сантехник, возможно, по профессиональному отбору подойдет Земляные работы (в колодцах, траншеях глубиной более 1,5 м) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 5 ноября, 2019 Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2019 Пообщался по этому вопросу с центром гигиены. Хотя окончательный ответ и не получил. В общем, логика такая. Класс условий труда установлен на основании п. 27 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда (постановление 35 от 22.02.2008), в котором написано: Цитата Критериями для оценки условий труда при работе с патогенными микроорганизмами (графа 1 позиция 2 «патогенные микроорганизмы» таблицы 2 приложения 1 к настоящей Инструкции) являются группа патогенности (классификация патогенных микроорганизмов и гельминтов в соответствии с приложением 7 к настоящей Инструкции) и характер выполняемых работ Т.е. вредность установлена исходя из риска контакта с патогенными микроорганизмами при выполнении определенных работ. Поэтому сводится все к п. 2.4 и 2.5. Какой конкретно только не понятно, придется писать оба. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.