can Опубликовано 1 ноября, 2011 Поделиться Опубликовано 1 ноября, 2011 Подскажите пожалуйста как наши работники должны работать в России с чего начать и как правильно должна там вестись необходимая документация по ОТ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 1 ноября, 2011 Поделиться Опубликовано 1 ноября, 2011 Достаточно хорошо работа в командировках описано здесь: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 13.12.2005 N 185 скачать можно тут ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ В КОМАНДИРОВКАХ 1. При заключении договоров на производство работ организацией уполномоченные должностные лица организации изучают условия, в которых будут выполняться работы, обеспечивают отражение в договорах обязанностей сторон и сфер ответственности за обеспечение охраны труда. 2. Работники организации по прибытии к месту производства работ получают вводный инструктаж по охране труда в службе охраны труда заказчика, а при совместном выполнении работ с персоналом заказчика и под руководством должностных лиц заказчика - и инструктаж на рабочем месте. При выполнении работ в командировке под руководством должностных лиц организации, командировавшего работника, инструктаж по охране труда проводится указанными должностными лицами при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой производятся работы. Такой инструктаж может проводится как перед направлением в командировку, так в на месте командировки. 3. Работники организации соблюдают установленные у заказчика требования безопасности и правила поведения на строительных площадках, в производственных вспомогательных и бытовых помещениях, а руководители обеспечивают контроль за соблюдением этих требований. 4. При производстве работ в условиях, дающих право работникам на получение компенсаций по условиям труда, руководители работ получают необходимые справки о наличии оснований для предоставления указанных компенсаций и ведут учет фактически отработанного времени в таких условиях. 5. Работники, имеющие право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи при работе с вредными веществами, получают денежные средства на их приобретение в порядке, установленном коллективным договором. 6. По окончании работ начальники подразделений вместе с актом об их выполнении представляют документ о наличии вредных условий труда и дополнительный табель о фактически отработанном времени во вредных условиях труда. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.