Если госэспертиза не приняла результаты аттестации: с какого числа работникам должны быть установлены компенсации?

[SLO]

Приказ об утверждении итогов АРМ с соответствующими перечнями на предоставление компенсаций издан 25.09.2019.

Экспертиза условий труда  данные перечни не приняла (в них неверно применены СП1, СП2).

Далее 10.10.2019 был издан новый приказ с обновленными перечнями (новые перечни содержат более узкий список профессий на доплату и дополнительный отпуск, а список профессий на ППС наоборот расширен). Данные перечни успешно загружены на портал экспертизы.

С какого числа работникам должны быть установлены компенсационные выплаты + проф. пенс. страхование и как, в таком случае, трактовать

ч. 2 п. 13 Постановления № 253 от 22.02.2008 о том, что "Аттестация считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации"?

Какой документ должен быть получен с экспертизы по труду о том, что документы приняты?

*Коллеги, поделитесь опытом, ранее с такой ситуацией не сталкивались!

 

 

[Яндекс 0]

[Anna_OT]

1. документа никакого нет - когда загружаете аттестацию, вам на эл.почту приходит ответ, что аттестация загружена.

2. не совсем понимаю, зачем было 2 приказа. но! тот приказ, который вы вставили в МЭФ для загрузки в экспертизу - он и есть о результатах. Значит:

все компенсации со дня издания этого приказа. если места вновь созданные то: Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации. остальные компенсации со дня издания этих мест.

[leo]

32 минуты назад, Anna_OT сказал:

1. документа никакого нет - когда загружаете аттестацию, вам на эл.почту приходит ответ, что аттестация загружена.

2. не совсем понимаю, зачем было 2 приказа. но! тот приказ, который вы вставили в МЭФ для загрузки в экспертизу - он и есть о результатах. Значит:

все компенсации со дня издания этого приказа. если места вновь созданные то: Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации. остальные компенсации со дня издания этих мест.

Все верно . Подтверждаю. Единственный документ который приходит из экспертизы это электронный ответ. Он никем не подписан. Он приходит при загрузке. И потом, через некоторое время письмо, что аттестация принята. Я тоже не совсем понял почему вы издавали 2 приказа. Видимо в первой аттестации вы не все профессии включили так как на ПУ для ваших профессий видно должна быть аттестация. Экспертиза чисто проверяет ваши сведения (как заполнены карты, даты и т.д.) я так понимаю в расчеты и классы она не лезет. Вам видимо нужно просто переделать электронную подачу информации на экспертизы. Приказ это ваш и вы его не должны уже менять. Это основание для всего. Экспертиза не основание для не дать отпуск или доплаты.

[Кирилл Габайдулин]

30.10.2019 в 12:11, leo сказал:

Я тоже не совсем понял почему вы издавали 2 приказа.

Второй приказ - о внесении изменений в результаты аттестации.

Компенсации работникам полагаются со дня утверждения результатов аттестации, затем в случае отклонения аттестации госэкспертизой и необходимостью внесения изменений, в т.ч. влияющих на классы и соответственно компенсации, необходимо внести изменения приказом о внесении изменений в результаты аттестации, этот приказ прилагается также в модуле электронной формы. И новые компенсации и др. действуют со дня внесения изменений. Но общий 5 летний период отсчитывается по приказу об утверждении аттестации.