Разъяснения Минздрава: нужно ли отправлять работников на медицинский осмотр с классом условий труда 2?

[Алексей1983]

16.03.2020 в 08:54, shytsko.v сказал:

В целом врач прав. В постановлении 74 по п. 5.1. значительно расширили перечень противопоказаний.

Вам направление на медосмотр на руки давали? Там точно был указан пункт 5.1 с классом условий труда 3.1 или выше? Класс 3.1 или выше просто так не поставишь, должно быть подтверждение: или аттестация, или гигиеническая оценка. Предприятию это тоже не особо выгодно, особенно если профессия подпадает под обязательную аттестацию.

Также учтите, что решение о годности или не годности принимает не конкретный врач, а комиссия. Комиссия для принятия решения может запросить у предприятия дополнительные сведения или направить на дополнительные обследования или консультации в другие медучреждения.

 

[Яндекс 0]

[Алексей1983]

Только что, Алексей1983 сказал:

 

Может ли комиссия в моем случае пойти на уступки учитывая прошлые медкомиссии? Ведь в постановлении ясно написано что они должны учитываться при вынесении заключения.

 

[shytsko.v]

Я бы сказал, что направление составлено некорректно. Для вредных факторов из приложения 1  должен указываться конкретный класс условий труда. Но, возможно, для комиссии в данном случае это это не существенно. Если наниматель указал эти пункты, значит, как минимум, 3.1 есть.

По поводу учтет или не учтет комиссия результаты прошлых медосмотров только комиссия вам и ответит. В любом случае перечень противопоказаний изменился, поэтому аргумент, что прошлый раз был годен, не пройдет.

[Кирилл Габайдулин]

18.03.2020 в 11:01, shytsko.v сказал:

Для вредных факторов из приложения 1  должен указываться конкретный класс условий труда. Но, возможно, для комиссии в данном случае это это не существенно. Если наниматель указал эти пункты, значит, как минимум, 3.1 есть.

 

Не всегда класс 3.1 и выше.

Иногда достаточно только воздействие определённых факторов (на основании результатов оценки условий труда, к которым относится и результаты производственных лабораторных исследований факторов производственной среды), либо достаточно допустимых условий.

 

Цитата

28. При воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных приложении 1, периодичность прохождения периодических медосмотров определяется по результатам оценки условий труда со следующей периодичностью:

1 раз в год:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса третьей, четвертой степени (класс 3.3, 3.4) и (или) опасным четвертого класса (класс 4);

при воздействии химических факторов (химических веществ 1-го и (или) 2-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1;

при воздействии химических факторов, указанных в подпункте 1.2.2 пункта 1 приложения 1;

при воздействии биологических факторов, указанных в подпунктах 2.4, 2.5, 2.8 пункта 2 приложения 1;

при воздействии физических факторов, указанных в подпунктах 4.1.1, 4.6 пункта 4 приложения 1;

1 раз в 2 года:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса первой, второй степени (класс 3.1, 3.2);

при воздействии химических факторов, указанных в подпунктах 1.2.5, 1.2.7 и 1.2.8 пункта 1 приложения 1;

при воздействии биологических факторов, указанных в подпунктах 2.1–2.3, 2.6 и 2.7 пункта 2 приложения 1;

при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия, указанных в подпунктах 3.1–3.8 пункта 3 приложения 1;

1 раз в 3 года:

при воздействии химических факторов (химических веществ 3-го и (или) 4-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2);

 

[shytsko.v]

11 часов назад, Кирилл Габайдулин сказал:

 

Не всегда класс 3.1 и выше.

Иногда достаточно только воздействие определённых факторов (на основании результатов оценки условий труда, к которым относится и результаты производственных лабораторных исследований факторов производственной среды), либо достаточно допустимых условий.

Вы совершенно правы. Но мой пост касался конкретного случая, а именно пунктов, указанных в направлении.

[Anatoly]

День добрый!

Устраиваюсь на работу системным администратором в поликлинику. В 74 постановлении отсутствует пункт 5.6.3.

Должен ли я проходить предварительный медосмотр по классу 2, приложение 3 пункт 21?

[Alex Drozdov]

1 час назад, Anatoly сказал:

День добрый!

Устраиваюсь на работу системным администратором в поликлинику. В 74 постановлении отсутствует пункт 5.6.3.

Должен ли я проходить предварительный медосмотр по классу 2, приложение 3 пункт 21?

Нет, т.к. пр. 3 п. 21 Работы в организациях здравоохранения ... связанные с непосредственным обслуживанием пациентов. 

Не думаю, что Вы будете обслуживать пациентов... 
 

[Anatoly]

2 часа назад, Alex Drozdov сказал:

Нет, т.к. пр. 3 п. 21 Работы в организациях здравоохранения ... связанные с непосредственным обслуживанием пациентов. 

Не думаю, что Вы будете обслуживать пациентов... 
 

Пытаются привязаться к фразе 

Цитата

и (или) опосредованным (косвенным) обслуживанием пациентов (выполнение медицинской сестрой (старшей), сестройхозяйкой, санитаркой работ по выдаче медикаментов, сбору (в том числе сортировке и транспортировке) и (или) обработке постельных принадлежностей, медицинского инструментария, лабораторной и столовой посуды, загрязненных инфицированными биоматериалами, уборке помещении), включая производственную практику учащихся и студентов

Можно ли сослаться на то, что моей специальности нет в списке опосредованного обслуживания пациентов?

А то на прохождение всей этой медкомиссии уйдет больше недели.

И если да, то куда можно обратиться за консультацией - просто на слово ведь не поверят.

[Alex Drozdov]

48 минут назад, Anatoly сказал:

Пытаются привязаться к фразе 

Можно ли сослаться на то, что моей специальности нет в списке опосредованного обслуживания пациентов?

А то на прохождение всей этой медкомиссии уйдет больше недели.

И если да, то куда можно обратиться за консультацией - просто на слово ведь не поверят.

Попросите открыть Вашу должностную инструкцию и найти что нибудь про обработку постельных принадлежностей)  А если без юмора, то какая поликлинника? 

[Anatoly]

40 минут назад, Alex Drozdov сказал:

Попросите открыть Вашу должностную инструкцию и найти что нибудь про обработку постельных принадлежностей)  А если без юмора, то какая поликлинника? 

Детская в Гомеле.

[Павел 1977]

Здравствуйте, коллеги. Есть ли какие-либо законные способы продлить срок действия медосмотра для работников организации системы образования?

[Слава 0137]

19 часов назад, Павел 1977 сказал:

Здравствуйте, коллеги. Есть ли какие-либо законные способы продлить срок действия медосмотра для работников организации системы образования?

Нет

[leo]

17.03.2020 в 15:51, Алексей1983 сказал:

 

Что касается этого случая. Исходим из самого начала. Наниматель установил перечень вредных факторов которые присутствуют на рабочем месте стропальщика (это он сделал 2 вариантами: аттестация рабочих мест или комплексная гигиеническая оценка). Перечень утвердил выбрал пункты из постановления 74 по которым необходимо проводить медобследование. Далее согласно постановлению 74 пишет направление определенной формы и указывает эти пункты. Медучереждение согласно указанных пунктов выбирает перечень врачей которых необходимо пройти, затребывает выписку о перенесенных болезнях (за какой то период, надо посмотреть как у них там прописано в нормативке за какой, за 3 года последних вроде), может посмотреть информацию о предыдущем медосмотре (ну это не обязательно). И все дальше после прохождения всего и сбора в общую кучу всех бумажек председатель комиссии (обычно это он один делает, это как правило зав. отделом профилактики) делает заключение. Противопоказания есть в пост. 74 по которым болезням не допускается работать по данной вредности. Опять же они могут написать что работать годен за исключением выполнения работ с подъемом  тяжести.   Ну для вас такой вариант. Упросить чтоб не указывали пункт прил. 1. п.5.1 в направлении (на это никто не пойдет по идее).

[Павел 1977]

Добрый день, коллеги,

возник такой вопрос при составлении списка профессий на обязательный периодический медосмотр.

Есть рабочее место, на котором имеется вредный производственный фактор:

Цитата

нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе продолжительностью более 25% времени рабочей смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и другое) продолжительностью более 25% времени рабочей смены; нахождение в позе стоя более 60% времени рабочей смены, обусловленное технологическим процессом (класс условий труда 3.1 и выше)

с оценкой условий труда 3.1.

 

Нужно ли назначать периодичность

1 раз в 2 года, т.к.
 

Цитата

 

28.       При воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в приложении 1, периодичность прохождения периодических медосмотров определяется по результатам оценки условий труда со следующей периодичностью:

...

1          раз в 2 года:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса первой, второй степени (класс 3.1, 3.2);

...

 

 

и

1 раз в 3 года, т.к.

Цитата

29.       В случае воздействия факторов тяжести и напряжённости трудового процесса, указанных в пункте 5 приложения 1, периодический медосмотр осуществляется при оценке условий труда по отдельным факторам трудового процесса как вредные третьего класса первой степени и выше (класс 3.1 и выше).

 

P.S. Вроде бы разобрался, но хочу услышать мнение коллег.

Т.е. в случае воздействия факторов тяжести и напряжённости трудового процесса, указанных в пункте 5 приложения 1, с оценкой 3.1 и выше (3.2, 3.3, 3.4, 4) периодический медосмотр назначается 1 раз в 2 года.

[Кирилл Габайдулин]

21.12.2022 в 13:41, Павел 1977 сказал:

Добрый день, коллеги,

возник такой вопрос при составлении списка профессий на обязательный периодический медосмотр.

Есть рабочее место, на котором имеется вредный производственный фактор:

с оценкой условий труда 3.1.

 

Нужно ли назначать периодичность

1 раз в 2 года, т.к.
 

 

и

1 раз в 3 года, т.к.

 

P.S. Вроде бы разобрался, но хочу услышать мнение коллег.

Т.е. в случае воздействия факторов тяжести и напряжённости трудового процесса, указанных в пункте 5 приложения 1, с оценкой 3.1 и выше (3.2, 3.3, 3.4, 4) периодический медосмотр назначается 1 раз в 2 года.

Добрый день!

По факторам тяжести и напряжённости нужно направлять в случае если конкретный фактор из пункта 5 Приложения 1 оценен как вредный третьего класса первой степени и выше (класс 3.1 и выше).

 

Периодичность определяется по результатам оценки условий труда в соответсвии с п. 28:

 

1 раз в год:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса третьей, четвертой степени (класс 3.3, 3.4) и (или) опасным четвертого класса (класс 4);

 

1 раз в 2 года:

при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к вредным третьего класса первой, второй степени (класс 3.1, 3.2).

 

1 раз в 3 года по факторам тяжести и напряжённости направлять нельзя, т.к. факторы перечисляемые в данной периодичности не относятся к данным факторам.

Пункт 29 уже не относится к периодичности 1 раз в 3 года, т.к. это следующий пункт (по периодичности оценки 28 пункт) , который разъясняет что нужно оценку по факторам тяжести и напряжённости рассматривать по конкретным факторам, т.е. если по результатам оценки условий труда подъем и перемещение тяжестей вручную (п. 5.1) оценен на 2 класс, а рабочая поза (п. 5.4) на класс 3.2. То хоть в целом по тяжести класс 3.2, но направлять нужно именно по рабочей позе (п. 5.4) с периодичностью 1 раз в 2 года.