Алеся Опубликовано 2 ноября, 2011 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2011 Интересно. СУОТ внедрен во многих организациях. А кто-нибудь расскажет мне про его пользу. Что изменилось? Стало ли меньше происходить несчастных случаев? И вообще, нужен ли он (СУОТ)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 2 ноября, 2011 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2011 Внедрить СУОТ и поставить на полку: тогда от него нет никакого прока. А реально проанализировать опасности и риски, разработать мероприятия по их снижению и планомерно добиваться их снижения - это, к сожалению, получается у немногих. Так что стоит с самого начала для себя решить: стоит ли это делать. Если просто для того, чтобы положить в стол, и повесить политику в красивой рамке на стену, то вряд ли стоит. Обеспечьте хотя бы требования Закона об охране труда РБ: Статья 13. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда Работодатель обязан: ... разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности; Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.