Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как правильно оформить перевод, если слесаря переводят грузчиком на 1 день?


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, подскажите пожалуйста при переводе приказом работника с одного участка на другой в пределах одной организации НА 1 ДЕНЬ (слесаря переводят грузчиком) как правильно оформить перевод!? (интересует инструктаж и количество дней стажировки, в то время как по перечню у грузчика указана стажировка 10 дней).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Аnton сказал:

Добрый день, подскажите пожалуйста при переводе приказом работника с одного участка на другой в пределах одной организации НА 1 ДЕНЬ (слесаря переводят грузчиком) как правильно оформить перевод!? (интересует инструктаж и количество дней стажировки, в то время как по перечню у грузчика указана стажировка 10 дней).

приказ, первичный инструктаж

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

так а главный у меня вопрос о том какое количество дней стажировки писать в журнале, если человек переводится на один день и иногда на работы повышенной опасности (и в перечне указано количество дней стажировки 10)????

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А с чего вы взяли что необходима стажировка?

Перерыв же в год у вас разве есть?

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

перерыва нет, но работник переводится на один день в другое подразделения по другой профессии, допустим кладовщик->уборщиком, или слесарь->грузчиком

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

19.12.2019 в 16:21, Аnton сказал:

Добрый день, подскажите пожалуйста при переводе приказом работника с одного участка на другой в пределах одной организации НА 1 ДЕНЬ (слесаря переводят грузчиком) как правильно оформить перевод!? (интересует инструктаж и количество дней стажировки, в то время как по перечню у грузчика указана стажировка 10 дней).

Во-первых если вы хотите все по правильному аж все все все. то вам надо прежде чем переводить работника.

1. Медосмотр должен быть проведен по пунктам для грузчика (хотя по новому постановление скорее всего он не нужен уже),

2 поверка знаний по профессии грузчик.

3. инструктаж - первичный,

4, договор и уведомление о переводе и его согласие,

5. выдача СИЗ (они другие как у слесаря).

 

Это самое основное. И только после этого вы можете допустить его к работе.

А это пройдет дней 7, а вам надо всего лишь его на 1 день допустить.

А если проще. Достаточно инструктажа и проверка знаний хотя бы. За 1 день может ничего не случится. Хотя бы так.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • admin изменил название на Как правильно оформить перевод, если слесаря переводят грузчиком на 1 день?

Скажите пожалуйста еще такой вопрос, как оформляется результат проведения ТО вилочных электропогрузчиков?, так как в 185 правилах описано только кто и на основании чего проводит техническое обслуживание.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

20.12.2019 в 14:27, leo сказал:

Во-первых если вы хотите все по правильному аж все все все. то вам надо прежде чем переводить работника. 1. Медосмотр должен быть проведен по пунктам для грузчика (хотя по новому постановление скорее всего он не нуден уже), 2 поверка знаний по профессии грузчик. 3. инструктаж - первичный, 4, договор и уведомление о переводе и его согласие, 5. выдача СИЗ (они другие как у слесаря). Это самое основное. И только после этого вы можете допустить его к работе. А это пройдет дней 7, а вам надо всего лишь его на 1 день допустить.

А если проще. Достаточно инструктажа и проверка заданий хотя бы. За 1 день может ничего не случится. Хотя бы так.

 

По м/о там одинаковые факторы и одинаковая кантора он не нужен

Проверка знаний нужна при выполнении работ с повышенной опасностью (грузчик и уборщик их не выполняет)

Про инструктаж я писал ранее

Договор и уведомление не нужно поскольку перевод по произв необходимости до Мец может быть без согласия работника

СИЗ зависит от конкретного вида работ

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

24.12.2019 в 09:14, polevchyk сказал:

Проверка знаний нужна при выполнении работ с повышенной опасностью (грузчик и уборщик их не выполняет)

Смущает немного. 
А что про погрузочно-разгрузочные работы с применением средств механизации? Все таки работа с повышенной опасностью у грузчика есть- даже рохля-штабелер уже средство механизации. Или нет? 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Alex Drozdov сказал:

Смущает немного. 
А что про погрузочно-разгрузочные работы с применением средств механизации? Все таки работа с повышенной опасностью у грузчика есть- даже рохля-штабелер уже средство механизации. Или нет? 

§  4. ГРУЗЧИК
Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов (сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д.) вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов). Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки. Переноска щитов и трапов.
ну тут по ситуации смотреть надо просто и кладовщик и слесарь могли использовать такие же средства мех и по второму разу проводить одно и тоже смысла нет

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.